党委班子专题民主生活会发言材料

时间:2025-01-11 08:38:20
党委班子专题民主生活会发言材料[此文共13115字]

各位领导、各位同志:

这次民主生活会是经镇党委研究决定、并报请县纪委、县委组织部、县继续解放思想领导小组审批同意召开的,民主生活会的主要议题是按照县委[]5号文件精神要求,围绕解放思想大讨论活动,开展

“以解放思想,促进项目建设、基础设施建设、实现经济社会新跨越”主题的专题民主生活会。首先我代表aaaa镇党委对前来参会的县

领导表示热烈的欢迎。为开好这次专题民主生活会,镇党委认真研究制定方案,结合解放思想大讨论活动开展的学习、谈心、征求意见情况,认真进行了总结梳理,为民主生活会的召开做了充分的准备。下面,

我就镇党委政府班子就重点工作完成情况及我本人存在的不足和整改措施向各位领导作一下汇报。

一、工作回顾

(一)重点项目建设工作

(二)城镇化建设工作

(三)社会主义新农村建设工作

按照新农村建设5句话20个字的总体要求,围绕县委、县政府提出的开展“星级”村屯创建活动,截至目前,我们重点抓了以下五个方面的工作。

二是加大农村泥草房改造力度。根据aaaa镇今年农村泥草房改造户数较多实际情况,今年重点加大了泥草房改造工作,为确保工作的有效开展镇里成立专门工作组,深入各村屯实地考察,根据实际情况,积极协调沟通上级有关部门加快泥草房改造工作。完成民政局指标48户(特困户)、残联指标16户、民宗局指标40户、财经办指标112户,全镇完成泥草房改造216户。

三是抓特色产业。

②经济作物:经济作物种植面积达到5024公顷(其中,以aaaa屯为主的西甜瓜种植面积达到600公顷;以东南、小沙河、三道为主的高油大豆种植面积达到3435公顷;以双丰、辛平岭为主的白角瓜子种植面积达到120公顷;以木条为主的马铃薯种植面积达到217公顷;以东山为主的葵花种植面积达到215公顷;东风、四合为主的蔬菜种植面积达到380公顷),其它经济作物种植面积达到237公顷,预计粮食产量能够稳定在50,000吨;

四是推进农村产业化进程。目前,以aaaa屯为代表的瓜果协会、以三道村的养猪协会、以庙岭为代表的养鹿协会等各类协会达到22个;全镇形成了aaaa农机合作社、养牛合作社、中药材销售合作社、瓜果种植合作社、养猪合作社五个专业合作社。其中养猪合作社参加人数35人;养牛合作社参加35人;中药材销售合作社参加人数169人;西甜瓜种植合作社参加人数136人;农机合作社参加人数32人本文章共2页,当前在第1页

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。;通过加大对产业结构的调整,促进了各类种植业、养殖业向高效、规模发展,形成产业规模小区建设51户。其中养殖27户,种植24户。新培育以明海生态有限公司为代表的投入资产在50万元以上的农业产业化龙头企业4个。

五扎实开展星级村屯创建工作。按照社会主义新农村建设的“二十字”总体要求,进一步深入实施星级村屯创建工作。通过抓产业二、存在的问题

结合自身思想和工作实际,我认为还有很多方面需要努力改进。

一是在思想上理论学习的多,运用的少。对学习的重要性没有足够重视,习惯于不折不扣地完成上级领导交办的各项工作任务,尽管每天坚持理论学习,但对“三个代表”重要思想理解不够深,实质把握的不够准。在实际工作中用理论知识去正确指导实践力度不够,特别是对解放思想、科学发展的认识不深刻,发展和改革的观念不牢,行动不够自觉。组织党委班子成员集中学习较少,工作抓得多,组织理论学习少,没达到预期目的,导致党政班子成员学风不浓。

二是在工作落实上安排的多,休息的少。在工作尤其在中心工作任务下达后,由于本人性子急,任务分解后,对干部严管理、细要求、求实效、高效率上过于严,从同志干工作方面考虑的少,同志们往往很长一段时间过不上星期天,在劳逸结合上做的不够。

三是在工作方法上批评的多,表扬的少。中心工作任务抓的不实,落实责任不细,对工作进程缓慢的,对责任人批评过于严厉,奖优罚劣的举措少,对表现突出的干部没有及时树起标杆,忽视了干部的典型示范带动作用。没有形成你追我赶的干事氛围。

四是在关注民生上解决问题的多,谈心的少。由于没能经常深入基层,在处理一些难点问题和热点问题时,与群众促膝谈心少。与机关干部交流少,思想上沟通少,对他们的思想、生活关心不够。

五是在勤政廉政上自己做的多,对别人要求的少。尽管自己在勤政廉政力求做到“慎独慎微”,对干部吃请现象要求严,但抓的不实,艰苦奋斗的意识有所淡化,勤俭节约的责任感有待于进一步加强,对个别干部工作中的违规行为,往往碍于情面,有偏护现象。

三、今后努力的方向

我认为要切实解决这些问题,就要正视和克服目前存在的问题、不足,牢固树立为人民服务的宗旨意识,以思想认识上的不断升华,工作作风的不断改进,创新能力的不断提高来促进自我的提高,工作的进步。

1、加强学习,努力提高自身思想政治素质和业务能力。要积极参加机关组织的各项活动和集中学习,不断提高自身素质,不断用理论知识武装自己的头脑。在班子成员和机关干部中带个好头,切实发挥“表率”作用。

2、深入基层,搞好调查研究。抽出一定时间,经常到站所、村屯进行走访调研,多深入基层,多搞调查研究,多倾听干部的意见、想法,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时将各部门的意见、建议征集上来,认真整理加以研究,形成决策后再布置下去,促进工作发展。多深入问题村、矛盾村了解掌握基本情况,对历史遗留的矛盾问题进行认真分析,并提出解决意见和建议。同时加强对信访工作的督导力度,提高工作的实效性。

3、抓好工作落实,确保实效。作为一把手领导不但要在宏观上把握全局,还要在微观上了解和指导细节,要有服务意识;既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。以此为鉴,今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理,克服布置多,检查少的家长作风,亲自督促检查,使决策更符合实际,有效地避免工作中的失当或虚浮,推动工作向前发展。

4、率先垂范,以身作则,做好廉洁自律。作为班长在廉洁自律,勤政廉政上首先要起到表率作用。特别是平时工作、生活的点滴小事中更要以身作则,严于利己,在今后的工作中要求别人做到的自己先做到,以实际行动树立廉洁自律的榜样。

以上是对我对思想及工作的总结和反思,当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要同志们给予中肯的批评。

四、对领导班子及班子成员的意见与建议

作为班子一把手,对于领导班子,我想讲四点意见:

一要坚 ……此处隐藏8736个字……手资为推进矿上正常的生产经营秩在班子成员及全矿职工的共同11月底,预计能安全完米,内部市场化运作、后勤辅助改我们不敢说绝的去努力。 3 尤其是安全生产的重点、全年各项奋斗目标的要求,100%

第四,以身作则,狠抓党风廉政建设。

抓好党风廉政建设是党委的重要职责,在矿上,职工群众也非常关注干部的思想作风、工作作风以及生活作风。作为党委书记,我深知抓好矿上的党风廉政,必须抓好三点:即一是言传,即有关法律法规规定的制度的宣传学习;二是身教,党的领导干部尤其是党委书记必须以身作则;三是查处。三者缺一不可,身教尤为重要,为此,一年来,我坚持用胡锦涛总书记在中央纪委第六次全会上的讲话精神、《党员干部廉政从业规则》以及《党章》中对党员干部的要求严格约束和自己身边人员自己的行为,没有发生过损害企业、

工群众利益的事,没有发生过多拿多占现象。

第五,抓而不死、放而有度,全力支持分管领导抓好政工系统的工作。

随着企业发展步子进一步加快,

政工部门的工作的要求也越来越高,

抓的企业文化、安全社区、主题活动、和谐矿区、党群工作等工作必须不断创新,不断取得新进展,才能满足新形势新任务的要求。在紧紧配合矿上生产经营工作的同时,

工作碰头会,深入了解、详细安排、大力推进政工系统的各项工作。一年来,我们在主题活动的一、二阶段受到了王书记、曹书记及公司有关部室的高度评价。企业文化建设方面,

与了试点,现已经取得了3个达标点、

日前,我们正在抓行业模式的创建、

4 精神文明建设以及党委主我和李书记每月召开一次政工我们的工作基层单位都参4个示范点、6s”到井下以及企业制度行为损害集体和职对党务及为此,2个创新点称号。 改革力度进一步加大,党建、“

文化的建塑与推进工作;社区和安全社区工作也正在按公司党委新标准加强完善,可望顺利通过本月的验收;和谐矿区、群众工作等也都取得了新的进展。

一年来,尽管我做了一些工作,也取得了一定的成绩,但距公司领导的要求、距职工群众的祈望还有一定差距。主要表现在以下几个方面:一是自己平时忙于矿上事务性的事情多,在理论知识的系统学习方面有所欠缺;二是平时考虑矿上大事较多,在深入基层方面还需进一步加强;三是政工队伍自身建设方面,比如政工队伍内部激励还不够到位,今后我一定发扬成绩、克服不足,力争把本职工作做得更好。

二○○六年十一月十一日

第五篇:班子民主生活会发言材料

尊敬的各位领导:

下面由我简单汇报一下自己的思想、学习和工作情况。

我是今年七月份到**工作的,项目部领导班子给了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持,短短几个月,从*经理、*书记、*主任等班子成员身上,我学到了许多好思想、好作风、好品格,尤其是在工作上,得到了领导

班子的大力支持和指导,受益不浅。思想理论知识得到进一步提高,政治修养不断加强,基层情况正在逐步掌握,业务水平不断提高。同时,我能够和其他班子成员一道,协助他们共同做好**的生产组织、安全管理和地质分析工作。在与班子的配合上,我始终以强烈的进取心和谦虚谨慎、实事求是的工作态度,密切配合班子工作,团结一致,认真负责,扎实工作,勤政廉政,较好的完成了组织上交给的各项工作任务。但在全厂凝心聚力求发展的新形势下,我在思想学习、工作生活上仍存在许多不足和不尽人意之处,主要表现在:

一是政治理论学习的广度、深度和系统性不够,政治敏锐性还有待进一步提高。尤其是到**后,主要忙于熟悉生产和经营工作,思想上对政治理论学习的重视不够,放松了自我要求。

二是经营管理水平有待进一步提升。在人力资源管理、财务管理、成本核算及控制、经济活动分析等方面,知识水平有限,经验不足,经营理论知识与工作实际结合不够。

三是对职工培训的力度还需进一步加大。在职工培训的方式方法、培训内容和培训制度上,尽管做了一些工作,但深入班站调查研究和检查指导不够,尤其是在外来劳务用工的培训取证上,有“等、靠、要”思想,工作力度和工作效率有待进一步提高。

四是与职工群众的沟通交流不够。由于到**的时间不长,还未全面掌握所有班站和人员的详细情况,与基层干部交流的多,与一线职工交流不够,尤其是偏远井站职工交谈的机会有限,对他们的思想动态、工作生活关心不是很到位,需进一步加强同一线职工的沟通交流。

五是管理能力有待进一步提高。由于从事管理工作,尤其是经营管理工作的时间有限,在处理问题的方式方法上,还有很多欠缺,管理上还不够大胆,有时有畏难情绪,需进一步提高经营管理水平和现场管理能力。

当然,我在思想、工作上存在的问题和不足还有很多,希望上级领导和班子成员在以后的工作中多批评、多指导,我一定会虚心接受,努力改进。下面我简单谈一下今后的工作打算和努力方向。

1、坚持勤奋学习,强化学习意识。一是要丰富学习内容。既要加强政治理论学习,又要认真学习业务知识和管理知识,不断拓宽知识面,提高综合素质。二是注重学习形式。既要向书本学,更要向领导学、向同事学,与职工群众多交流,学他们的工作方法和工作经验,勤学习多思考,深化学习效果,通过学习充实自己。

2、坚持务实作风,强化职工培训。一是注重培训内容的实用性。以岗位实用知识和基本安全技能为主,与生产实际紧密结合,力求提高岗位人员的实际工作能力,以此激发职工学知识、学技术的积极性。二是区分培训对象的层次性。依据转岗人员、技术等级鉴定人员、在岗职工、在岗班站长、业务尖子技术素质和培训重点的不同,设计不同的授课内容,因人施教,以满足不同人员的知识需求。三是完善培训制度,强化培训责任。从培训制度的设计上理清培训思路,细分培训责任,规范培训内容,突出培训重点,以此来提高基层队和教师的培训积极性,引导职工主动学习,提高培训效果。

3、坚持外树形象,苦练内功,强化“三基”工作。一是基础工作。在项目部范围内,扎实开展“学制度、明职责”活动,力求人人明确本岗位的权利和义务,尤其是管理人员,必须明确自己分管工作的基本流程。同时,在考核过程中要奖罚分明,尤其要加大对严重违章和致命违章的处罚力度,积极营造“守章光荣,违章可耻”的工作氛围。二是基本功训练。强化新分职工的培训力度,尤其是劳务输入人员的岗前培训,严肃“师带徒”制度,着重现场操作技能和安全技能培训,强化应急预案演练,提高干部职工的应急处置能力。三是基层建设。继续深化推行以“人”为主体、以“物”为载体,以“岗检”为手段,围绕生产现场开展一系列服从、服务于生产经营活动的基层工作思路,进一步提高基层班子和职工队伍的整体素质,加强基层文化建设,狠抓队伍作风,为全面完成生产经营任务提供坚强有力的保证。

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