水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告

时间:2024-10-22 17:07:59
水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告[此文共9921字]

第一篇:水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告

市文明委:

2014年,在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的悉心指导下,我局精神文明建设工作高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、省委八届六次全会和市委二届四次全会精神,全面落实科学发展观,解放思想、实事求是、与时俱进,贴近生活、贴近群众,创新内容、创新形式、创新手段。深入开展群众性精神文明创建活动,进一步调动我局广大党员、干部、职工参与群众性精神文明建设的积极性、主动性和创造性,努力推动精神文明建设工作上新台阶,圆满完成了市委、市政府下达的年度精神文明建设工作目标任务。按照市文明委《关于印发〈2014年度精神文明建设目标考核实施细则〉的通知》要求,现将自查情况报告于后:

一、组织保障

我局党组十分重视精神文明建设工作,分别在年初2月9日第三次党组会和7月18日第五次党组会上专题研究了精神文明建设工作,结合水利行业特点,安排部署了全系统精神文明建设工作。在制定全市水利工作十一五规划和水利工作年度计划时,将精神文明建设纳入重要议事日程,并制定了工作目标,明确了责任,落实了任务。

我局成立了精神文明建设领导小组,局党组书记、局长*同志任组长,党组成员、副局长*、*,党组成员、纪检组组长*,党组成员、市防办主任*任副组长,局办公室、农水科、电化办、机关工会、机关妇委会等相关部门负责人为成员,领导小组下设办公室,主任由*同志兼任,副主任由*同志兼任,落实了领导小组成员责任,与局机关工会、局机关妇委会密切配合,形成了齐抓共管局面。精神文明建设工作科室为局办公室,并落实了专人抓此项工作。我局重大群众性精神文明创建活动经费给予保障,精神文明建设工作经费逐年增加。今年圆满完成了市文明委部署的各项工作任务,及时向市文明办反馈了信息、报送了方案和总结材料,认真完成了市文明办安排的相关工作。

二、思想道德建设

我局党组中心组学习制度健全,坚持正常学习,做到每月集中学习1次以上,全年累计学习12天。我局结合保持共产党员先进性教育活动,大力开展学习型机关建设,广泛开展了读书活动,成效明显;职工政治学习、业务培训制度健全、做到有计划、有内容、有记录,每月达到2次。

全面推进公民道德教育,按照《公民道德建设实施纲要》,强化对我局广大干部和职工职业道德教育,广泛宣传普及“二十字”公民基本道德规范,认真组织好第五个“公民道德宣传日”和全省公民道德建设“宣传教育月(3月)”活动,广泛开展倡导文明言行、普及礼仪和法制宣传教育,通过志愿者服务、送温暖献爱心、义务献血、街头宣传等活动,引导人们讲文明、守规范,树立文明新风。我局对2014年制定的《*水利局开展公民道德建设“宣传教育月”活动实施方案》进行了进一步完善,并在今年3月份认真组织实施,对全体职工加强了社会公德、职业道德和家庭美德教育,收效明显。全市水利行业和地方电力行业建立了行业性文明规范,按照四川省水利厅精神文明领导小组工作安排,在行业内开展了各项竞赛活动。我局进一步加强推行政务公开工作,不仅在局机关大门口设立政务公开栏,还在市政府政务公开网上、*水利网上公开了政务内容,形成了全社会对我局承诺的监督网络。

我局大力弘扬和培育民族精神,在今年上半年党员先进性教育活动和七一建党节期间,以纪念建党85周年、红军长征胜利70周年等重大活动为契机契机,组织全体职工到川陕革命根据基地、邓小平故居、朱德故居等地参观学习。

我局重视加强和改进未成年人思想道德建设,在局党组会上专题进行了研究,要求全体职工为青少年作出表率,并积极支持贫困中、小学生。

三、精神文明创建活动

我局积极开展创建文明行业、文明单位活动,创建规划落实,制度健全,坚持“三个文明”建设同部署、同落实、同检查、同奖惩,单位已建成市级文明单位。制定了《*市水利局文明科室站创建及评选办法》和《*市水利局文明职工评选办法》,深入开展了文明科室、文明职工、文明家庭等创评活动,全体职工参与,评选公开公正,激励机制健全,挂有标志牌。全市水利行业加强文明窗口建设,服务文明规范,便民措施到位,投诉处理机制高效,服务深受群众好评。

我局切实开展健康向上的职工文娱活动,设立有职工图书阅览室、机关支部活动室,利用支部活动、工会活动、妇委会活动组织职工参加学习和进行棋、牌竞赛,丰富了职工业余生活。局机关环卫设施齐备,清洁卫生工作制度化、经常化,办公区、生活区无乱吐、乱扔、乱倒、乱画现象,单位被评为卫生先进单位。热心公益事业,积极为旱区受灾群众捐款2230元,为贫困学生捐款4000元(其中职捐款2800元,单位捐款1200元),对定点联系的*乡内槽村9户特困户进行了帮扶,帮护资金达5200元。职工教育收到良好效果,全局职工无赌博、嫖娼、乱穿街道、乱吐口痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、损坏公共设施、损坏花草树木等不文明行为。

我局服从街道、社区居委会对单位的公共事务管理,按照市委办、市政府办的工作安排,积极参加了街道、社区组织的重大活动,积极支持街道、社区工作,帮助资金1000元。我局积极开展“以城带乡、城乡共建”等结对共建活动,帮助支持农村精神文明建设,文明行业、单位的示范作用发挥良好。

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第二篇:回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况报告

回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况

报告

邛崃市精神文明办公室:

2014年,在市委、市政府、市文明办的领导和指导下,结合本镇实际,认真开展工作,做出了一定成绩。现将目标完成情况汇报如下:

一、 加强领导

我镇成立有抓精神文明建设工作领导小组。由主要领导亲自抓,一名党委副书记具体抓,党政办、群工办、文明办等部门配合抓。各村、社区成立相应机构,由支部书记负责抓,切实加强领导和指导精神文明建设工作。

二、 主要目标完成情况

(一)精神文明工作

1、市民文明素质提升工作开展情况:我镇有7村2社区,总户数6450户,总人口22014人。一是2014年全镇双文明户达到51%,五好家庭户达到42%,遵纪守法户100%。结合农业血防综合治理工程实施、城乡环境综合整治、新农村建设、第二批深入学习实践科学发展观活动开展等,群众卫生、健康状况、政治思想和文明素质全面提升。二是着力抓好文明单位、文明村、文明社区建设工作,中、小学校、卫生院经过灾后重建,面貌焕然一新,加快文明单位建设步伐;平桥社区、榆树新型社区、临江村等开展文明村(社区)创建活动,成效明显,全面构建政治稳定、社会和谐的新农村。

2、道德 ……此处隐藏5389个字……5分)。并按局党委的要求,及时报送各种资料。未及时,不按要求报,每次扣0.1分。

3、三个管理所创建资料规范、齐全、及时归档成册(5分)。根据完成情况考核,完成不好扣0.1-0.5分,没有归档的扣1分。

4、积极组织全体职工参加创建活动,不断强化创建意识(3分)。

5、坚持“贵在坚持,注重实效”的原则,不断改善单位面貌,加强硬件建设(以三管理所为单位)(2分)。

六、七个否决条件

凡有以下情形之一者,视其程度可黄牌警告,限期整改或定为精神文明建设不合格。

1、班子不团结,班子成员有严重违法违纪受到处分的;

2、工作严重失职,管理水平明显下降的;

3、发生重大安全生产责任事故,造成严重损失或严重人身伤害的;

4、单位职工违法发生治安案件,影响恶劣的;

5、违反计划生育政策,出现计划外生育的;

6、工作中弄虚作假,不认真执行上级和局的各项决定,情节严重的;

7、发生其他重大问题,造成严重损失和影响恶劣的。

第五篇:水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报

两年来,我局在县委、县政府的正确领导下,上级主管部门的指导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,贯彻落实科学发展观,通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措,精神文明建设工作取得了可喜成绩。200x年被省水利厅评为江西省水行政执法先进单位、获200x年全市水行政执法先进单位的光荣称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下:

一、加强领导,把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作,是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程,始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整,建立健全创建组织。 200x年因人事变动,局长办公会议及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、纪检书记为副组长的精神文明建设工作领导小组,行政办主任兼任“文明办”主任,加强了创建工作领导组织,确保了该项工作有人管、有人抓、有人做,做到了一级抓一级,层层抓落实。

充分思想发动,确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统,争做文明职工”的口号,组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件,提高思想认识和创建意识,形成全局动员,自觉投入,积极参与的良好创建氛围。

搞好创建规划,确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作,必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案,同时把精神文明建设同业务工作,党建工作一同作为年度目标任务,一起部署,一起检查,一起考核。财务上通过设立专项经费,保障有足够的经费用于精神文明建设。

二、实现目标,精神文明创建工作成效显著

两年来,全局干部职工将创建精神转化为工作动力,紧紧围绕水利工作中心,真抓实干,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。

1、共向上争取到xx余万元资金投入到我县农村水利建设;200x~200x年完成7座病险水库除险加固处理;投入资金101万元对我县茶董电排灌泵站进行改造,现已全部完工,并通过了市局初验;治理水土流失面积3万亩;解决了0.6万农村饮水困难人口。

2、200x年完成招商2500万元,完成任务的104%;200x年1至10月实际引资2200万元,完成全年任务的88﹪,名列全县第15位;上交税金52万元,名列全县第10位;实际安排就业人数名列第6位。

3、组建了上饶县防汛潜水队,安排20余万元资金,对潜水队员进行业务培训、购置潜水器材。在汛期,潜水队员积极投入到全县防汛抢险、水工程查排险和突发事件处理中去,及时查排水库险情10余次,解救被洪水围困的群众56人。

4、充分发挥新技术—水库斜平涵电视检测仪、新材料—ppr管的作用,对水库进行检查、修复,两年来共节约100余万元工程经费,为今后水库除险加固创造了新的途径。

三、强化学习,把精神文明创建工作不断引向深入

水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此,我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。

抓好干部职工的业务技能和行政礼仪培训工作。200x年,局里先后组织中级以上技术职称的技术干部和领导干部举办培训班10期,对全局员工进行水工专业知识、水法律和行政礼仪等方面的培训。举办《加强党的执政能力建设》、《执行力》电视讲座6期。二期四批把干部职工送到县委党校进行计算机专业技能培训;200x年我局制定了全局干部职工培训方案,计划举办各类学习班20期;把全县乡镇水利工作者纳入培训计划内,制定了xx年乡镇水利干部业务培训计划。目前已举办局学习班8期,乡镇水利基层工作人员的防汛业务培训班1期,选送干部职工到省、市专业培训班四期。

做好思想政治教育工作,提高广大干部职工的整体素质。我局多次组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习十六大精神。购买书籍,开展“八荣八耻”读书月与研讨活动,形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚,提高了干部职工的思想觉悟和职业道德,提升了水利人的整体形象。

四、加大投入,扎实开展各项精神文明创建工作

近两年来,我局不断增加对精神文明建设的投入,努力改善基础设施条件。200x—200x年先后投资20余万元对局大院美化、亮化、绿化,为各业务科室配备齐了电脑、打印机、出图机等硬件,改善了办公条件和办公环境;为水政大队购置两部数码相机,使执法有了更好的硬件保障。投资12万元修建职工食堂,方便了局干部职工用餐。

积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动,利用节假日自已举办了乒乓球、羽毛球比赛2次;举办了xx年迎春文艺晚会,晚会还特邀请了县委、县政府有关领导、部份乡镇水管员、全能发电公司、大地发电公司、水建公司参加,人数达100人以上。

积极开展农村合作医疗、爱心助学等募捐活动,全局共捐款2万余元;积极开展千名干部进万家活动,落实帮扶对象40户。

安排人员进行夜间巡逻,配合县城巡逻工作;坚持门卫值班制度,内部治安状况良好;建立信访和下访责任制,定期召开信访例会,排查解决存在问题,保证无集体信访事件发生;高度重视安全生产工作,开展水工程安全生产大检查6次以上,防汛检查3次以上,水工程巡查100次以上,把一切不安定因素解决在萌芽状态;在全县各乡镇、街道办巡回开展了水库大坝安全警示教育活动,从思想上提高水库的防汛安全意识;落实市、县计划生育管理责任目标,完成了计划生育年度管理目标;积极开展了全县水利系统治理商业贿赂专项工作。

今后,我们将继续坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导,深入持久地开展文明单位建设活动,不断提高创建质量,推新创建内容,加大创建投入,促进水利事业健康、协调发展,为我县经济和社会跨越式发展,实现在江西东部的快速崛起作出新的贡献。

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