今年以来,全区卫生工作在区委、区政府的领导下,在市卫生局关心支持指导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及全国、省、市卫生工作会议精神,以“依法行政、开拓创新、廉洁高效、勤政为民”为宗旨,以“一流的速度、一流的目标、一流的成效”为标准,团结带领卫生系统广大干部职工,群策群力,求真务实,发扬“首创精神、探索精神、克难精神”三种精神,瞄准全市、全省乃至全国一流水平,突出重点工作有“特色”、亮点工作有“闪光”,不断加强领导,强化措施,真抓实干,各项卫生工作稳步推进。
一、各项重点工作稳步推进
(一)社区卫生服务质量和水平得到进一步提升。一是高度重视社区卫生服务工作。年初,区政府召开了全区社区卫生服务提升年活动动员会议,全面安排部署了以提升社区卫生服务质量为目标,以“星级”社区卫生服务站建设为重点的工作任务,区政府印发了《关于开展社区卫生服务质量提高年活动的实施意见》和《泰山区“星级”社区卫生服务站标准》,特别是区委、区政府将提升社区卫生服务水平列入今年的实事项目后,区卫生局高度重视,研究制定了《关于落实区委区政府为民所办实事项目,提升社区卫生服务水平的实施方案》,实行局班子成员包保责任制,每周调度工作进展情况,及时解决困难和问题。两次召开全区社区卫生工作现场观摩调度会议,推动和促进了实事建设项目的顺利开展。二是强力提升社区卫生服务质量。①社区卫生服务机构建设水平有新提高。今年以来,先后投资1830万元对社区卫生服务机构进行了配套改貌建设。目前,全区已建成达到省级示范标准的社区卫生服务中心5个,社区卫生服务站64个,已有13处社区卫生服务站经考核被授予“五星级社区卫生服务站”,并达到功能完善、设施齐全、服务规范的“全省一流”标准。②社区居民的卫生服务受益率和覆盖率进一步提升。开展了社区居民健康查体,健康调查和随访服务全面开展。③社区卫生助理员制度得到全面落实。目前,全区所有社区卫生助理员已经全部经培训后上岗,制定了社区卫生助理员职责,完善了考核评价标准,对提升社区卫生服务质量起到了很好的推动作用。④加强了人员培训。举办全区全科医学培训班5期,举办社区中医适宜技术培训班1期,由大医院专家对全区社区卫生人员进行了理论知识和实践技能培训。⑤ “健康教育进社区”和“大医院进社区”落到实处。组织由医疗、预防、保健、健康教育等方面专家组成的健康教育宣讲团,深入31个社区开展健康教育讲座。组织41位大医院专家到社区卫生服务机构开展坐诊、健康咨询活动3300余人次,深受社区居民欢迎。⑥全面实行社区卫生服务“信息化管理”。建成了以社区卫生服务中心为网络中心,以社区卫生服务站为终端的微机网络管理系统,并召开了全区“卫生信息化管理”现场会议。
今年以来,国家卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强、副局长吴刚、妇幼保健与社区卫生司社区卫生处副处长刘利群、副省长王随莲、卫生厅长包文辉、副厅长仇冰玉、省财政厅副厅长阮凤英、省中医管理局局长于淑芳、市长李洪峰、副市长徐恩虎等领导先后到我区视察社区卫生服务工作,并给予了充分肯定和较高评价。
(二)新型农村合作医疗健康运行。从巩固提高“省级新型农村合作医疗工作先进区”入手,不断加强管理,努力提高服务质量,积极开展了新型农村合作医疗新一轮试点。一是认真做好新农合医疗与服务。采取多种措施,进一步规范各级定点医疗机构全面搞好对参合人员的医疗服务,修订了新农合补偿方案,提高了报销比例。在全区开展了为参合农民免费健康体检工作。2014年,共为参合农民免费健康体检74262人。二是加强对定点医疗机构的监督。研究制定了《关于加强新农合管理的规定》,区新农合办公室定期不定期对定点医疗机构进行监督检查,对定点医疗机构择优劣汰动态管理,实行末位淘汰。10月份,经检查对邱家店镇一处村卫生所取消了定点医疗机构。三是全面推行信息微机网络管理。多方筹集资金,在全区基层医疗机构全面推进医疗卫生信息微机网络化建设与管理,将药品经营、合作医疗、社区卫生服务和医疗机构管理全部纳入微机网络监督与监管。所有村卫生所和社区卫生服务站安装管理软件,以街道、镇为单位设立局域网,在社区卫生服务中心、卫生院设立信息网络中心,负责信息监管与汇总,并与区新农合管理网络连接。参合病人用药由微机自动审核报销,并将信息上传至新农合管理办公室予以时时审核监控,防止了套取新农合基金现象的发生,切实管好用好了农民的救命钱。
2014年,新型农村合作医疗行政村覆盖率仍保持100%,参合农民为14.34万人,参合率达到了98.5%,共计报销医药费953.51万元 。
(三)农村卫生工作规范运行。一是乡村卫生机构一体化管理进一步规范。在全区深入开展了一体化管理规范活动,按照“项目化、指标化、责任化”的总体工作要求,实行局领导包保处镇责任制,每位局领导包保一个处镇,每周下基层调研、督导、检查工作进展情况,一周一调度,遇有问题及时解决。在全区开展了新一轮乡村医生竞争上岗,人员结构更加合理,使一批有德、有才、有能的充实到卫生队伍,全区一体化管理运行质量和管理水平进一步得以规范提高。二是基层卫生机构改貌建设进展加快。积极开展“星级”卫生所创建活动,制定下发了《泰山区“星级”卫生所标准》。2014年,累计投资256.6万元,新建村卫生所12处,改貌建设10处村卫生所。邱家店中心卫生院迁址建设已经完成,并投入使用。2个镇卫生院达到卫生院规范化建设标准,群众就医环境得到明显改善。三是药品器械集中采购健康运行。在全区规范药品器械统一采购供应制度,对全区所有基层医疗单位药品实行集中比价采购,由卫生院(社区卫生服务中心)中心药库零加价配送到卫生所,药品降价率26%以上。2014年,药品器械集中采购1258.9万元,比去年增长6%。
四是中医重点专科建设还需进一步加强。中医药综合服务、中医药综合开发与应用水平有待于进一步提高。
五是疾病预防控制任务日愈繁重。随着人们生活水平和健康意识的日益提高,各级党委、政府、广大人民群众对疾病预防控制日愈关注,工作要求越来越高,疾病预防控制任务日愈繁重,工作压力越来越大。
六是卫生监督执法工作面临的形势十分严峻。食品卫生安全形势不容乐观,多数中小餐饮单位卫生条件差,消毒设施不全,消毒措施不落实。无证经营现象仍然存在。食源性疾患和食物中毒仍是突出的公共卫生问题。职业卫生隐患仍然存在,防控工作难度很大。
三、2014年工作思路、重点和措施
总体思路是:以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,以民生工程为突破,大力加强公共卫生、社区卫生和农村卫生,突出重大疾病防治,推进中医事业发展和科技兴医战略,提高医疗服务质量,强化医德医风建设,推进卫生事业全面、协调、可持续发展。
(一)突出抓好卫生民生工程。把涉及广大人民群众切身利益的卫生民生工程作为卫生部门的头等大事,摆上十分突出 ……此处隐藏11026个字……。交流了2名纪委书记,调整了2名乡镇卫生院院长,双向选择了10名大中专毕业生,考聘了19名专业技术人员,上派3人,下派5人;区直医疗卫生单位中层干部实行了竞聘上岗,全面推行人事聘用制和人事代理制,实现了人事管理由身份向岗位管理的转变,畅通了人员进出渠道,促进人才合理流动。改革了分配体制,卫生系统职工薪级和岗位工资全部调整到位;探索在工资总额包干下的基础工资、岗位工资、绩效工资新的分配制度,切断了医务人员收入和医疗收入、化验收入、检查收入挂钩的作法,把医务人员的收入与其技术革新水平、医德医风、工作年限、服务质量和工作数量挂钩,体现以病人为中心,以医生为轴心,向高技术、高风险、关键岗位倾斜,向优秀技术人才倾斜的原则,真正体现出一流岗位、一流服务、一流质量享受一流报酬。
<1> <2>区卫生局2014年卫生工作总结相关文章:查看更多>> 医院工作总结第五篇:区卫生局2014年城市卫生管理工作总结区卫生局2014年城市卫生管理工作总结
2014年在区委、区政府和区城管委的正确领导和统一部署下,江夏区卫生局积极参加“城管革命”活动,大力开展公共场所“四小”行业卫生专项整治和除“四害”工作,城市卫生管理进一步提升,公共场所整体卫生水平普遍提高。现总结如下:
一、取得的成绩
1、以“健康江夏全民行动”和文明指数测评活动为载体,着力提升城市卫生管理水平。今年是爱国卫生运动60周年,我局紧紧围绕“健康江夏”全民行动,开展了以“创建健康环境,倡导健康生活”为主题的健康江夏全民行动宣传月暨爱国卫生月活动。区爱卫办组织全区各街镇乡、各单位开展了除四害活动,各单位按要求购买了鼠药,并进行了投放,区直有条件的单位进行了市场化运作,采取群众运动和专业公司相结合的方式开展除四害工作,取得了一定的成效。据不完全统计,爱卫月活动参加人数达15320人,清除垃圾509.4吨,清除卫生死角698处,清除地面积水584处,填平坑洼396处,疏通沟道96条,拉宣传横幅1539条,发放宣传资料55000余份。在区文明办的牵头下,区卫生局、卫生监督所动用了大量的人力和物力,对城区医疗卫生单位、公共场所卫生环境进行了多次检查和联合执法检查。累 1
计出动执法人员680余人次 ,执法车辆28余台次(主要是
步行),下达监督意见书120余份,查处无证经营户105余
户,其中取缔无证场所5户,催办、协办44户,移交56户。
在市、区文明办组织的工作考核评比中,卫生局多次获得优
异成绩。纸坊城区的“四小”行业卫生设施、环境卫生普遍
得到明显的改善:持证亮证经营率达99%;从业人员持健康
证、卫生知识培训证上岗率98%;“五病”调离记录及“五病”
调离率100%;卫生许可证及制度上墙公示率99%;公共用品、
用具消毒制度落实率达99%,消毒记录率达99%。
2、有序推进城市管理“周末爱国卫生日”活动,按时
完成工作任务。今年 3 月份制订了工作方案,并对任务进
行了分解,按时推进,逐月检查完成情况,进一步完善了城
市卫生的管理体系,推进了“周末爱国卫生日”活动的有序
进行,强化了长效管理机制。区爱卫办每周五下午组织全区
103家单位到各自的责任区进行了周末义务劳动,各单位积
极性较高,主动与区爱卫办、纸坊各社区联系,按要求完成
了各自的任务,通过近期两次的督查情况看,效果较好。
3、强化“城管革命”参与意识,狠抓卫生系统“门前
三包”工作。作为区城管委的主要职能部门,区卫生局强化
宣传,创新机制,攻坚克难,认真履职,在“门前三包”工
作方面初现成效。对在“门前三包”工作中遇到的难点问题,
卫生局积极与相关职能部门沟通协作,主动请交管部门划定
车辆停放点,规范车辆停放行为,与城管部门联系更换损坏
的垃圾箱,增设生活垃圾投放桶,规范基层医疗卫生单位门
店经营业主的垃圾投放行为。在城管等部门的共同努力下,
卫生系统“门前三包”工作每月评比都取得了不错的成绩。
4、积极开展重大活动卫生保障,为本地区政治和经济
建设服务。重大活动卫生保障是近年来卫生局的一项重要职
能,越来越受到各级领导的重视,今年我局承担了中高考、
环中国国际公路自行车赛武汉中心站比赛、第八届梁子牌梁
子湖大河蟹文化旅游节、人大政协两会的卫生保障,出色地
完成了上级布置的任务,为江夏的政治经济建设起到了保驾
护航的作用。
5、加强队伍建设,及时完成上级交办的卫生行政案件。
我局具体接办卫生行政案件的是区卫生监督所,有一支训练
有素的卫生执法队伍,为处置公共卫生突发事件,分工专门
的卫生监督员负责,使案件的处置率达到100%。
二、存在问题和下一步工作打算
由于“四小”行业基础设施较差,人员流动频繁,给城
市卫生管理带来一定的难度,有个别单位和个人证照不全,
不能亮证经营,消毒设施不能正常运转,环境卫生难以经常
保持,卫生意识比较淡薄。为进一步提高“四小”行业的整
体卫生水平,今后必须注重以下几个方面:
1、加强宣传培训,提高经营者的卫生第一责任人意识。
要经常组织经营者学习国家的相关法律法规,首先要提高他
们的法律意识,要使其懂得国家、省市的相关规定,熟练掌
握卫生要求和操作规程,把卫生工作放到重要位置。做到积
极参加“爱国卫生月”、卫生创建等活动,自觉完成城管和
卫生部门布置的卫生工作。
2、增加检查频次,促进城区整体卫生水平上一个新台
阶。首先要加强队伍建设,实行片警制,分片包干,责任到
人;要坚持行政许可杠杆,坚持许可条件;实行量化分级管
理,除集中整治行动外,每季至少检查一次,不断提高城市
卫生管理水平。
3、强化监督执法,进一步加大执法力度。对日常检查
和专项专项整治活动中发现的违法情节严重的单位和个人,
要依法进行行政处罚。保持法律的威慑力。
江夏区卫生局
二○一二年十一月十三日
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