2021年公司党群工作总结及2022年工作计划

2021年公司党群工作总结及2022年工作计划

2021年，党群工作在公司的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，认真落实上级党建工作部署和要求，党建主题活动、党风廉政建设、企业文化建设、工会建设等各项工作扎实有序开展，较好地完成了年度工作任务,现将2021年工作总结向领导汇报如下。

一、2021年党群日常工作开展情况

（一）党建工作有序开展

1.开展“缅怀革命先烈，继承优良传统”爱国主义教育活动”。为缅怀革命先烈，继承和发扬革命先烈的优良传统，激发党员干部的爱国主义情感，清明节组织公司广大党员干部职工前往平舆烈士陵园接受革命传统教育。

2.开展“弘改提”专项活动。自“弘改提”专项活动启动以来，公司严格按照专项活动两个清单要求主动对标对表，共查摆出3个方面8个具体问题，目前存在问题已全部整改落实到位，并建立长效机制，通过“弘改提”专项活动的开展，党员干部和职工作风得到进一步好转，工作效率得到进一步提升,工作环境得到进一步优化。

3.开展“弘改提专题党课”活动。为深化“弘改提”专项活动成果，组织开展了书记讲授“弘改提”专题党课活动，进一步激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

4.精心组织安排建党100周年活动。为庆祝中国共产党成立100周年，组织开展“寻访红色根据地，传承百年党史魂”红色革命根据地实践活动；“忆峥嵘岁月，颂百年辉煌”建党100周年文艺汇演活动；“微笑与山水同美，爱路护路环保行”活动；“墨韵传情，献礼百年华诞”书画作品比赛活动，创新形式和载体向建党100周年献礼。

5.集中收看中国共产党成立100周年大会。积极组织各部室、收费站广大党员干部员工共计110余人，集中收看中国共产党成立100周年大会盛况，仔细聆听中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。

6.开展党史学习教育活动。自党中央、上级单位党委及招商中铁党委党史学习教育动员会后，公司迅速第一时间召开党史学习教育动员会传达上级精神，安排部署党史学习教育工作，制定公司《党史学习教育工作方案》，成立领导小组，压实工作责任，做到党史学习教育高标准推进，党员领导干部学在前、走在前、做在前、切实发挥示范带头作用。党史学习教育各项活动有潜心自学、集中学习、专题党课、红色实践、主题观影、书记讲堂、干部大讲堂等内容丰富，重点开展了“我为群众办实事”实践活动，及时解决职工群众“急难愁盼”问题，在整个主题教育中做到既有规定动作，也有平正特色。2021年共利用支委会组织党史集中学习12次、自学12次，红色教育实践活动2次，红色观影3次，专题党课2次，书记讲堂2期、干部大讲堂2期、专题组织生活会1次、利用微信公众号推送学习资料110余篇。

7.扎实做好“我为群众办实事”工作。自党史学习教育以来，为进一步将党史学习教育成效转化为工作动力和成效，各层级负责人、党员立足本职岗位，主动作为坚持边学习，边实践，结合工作实际制定为职工群众办实事项目清单，明确实事项目，采取具体措施、限定时间节点，确立成效目标，切实为职工群众办实事解难题。2021年各层级领导和党员共力所能及的为职工群众办大小事共30余件，切实解决职工群众“急难愁盼问题”，让广大职工群众获得满意感和幸福感。

（二）党风廉政建设持续推进

1.强化主体意识，落实“一岗双责”。坚持全面履行管党治党主体责任，严格落实“一岗双责”，对节日期间公司纠治“四风”工作提前谋划、提前部署，及时组织广大党员干部认真学习中央纪委及招商中铁纪委下发的典型案例通报，针对节日期间易发多发的违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、餐饮浪费、安全生产、疫情防控等领域等突出问题坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，精准监督、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。

2.强化廉洁教育，构筑牢固思想防线。一是每月定期召开党风廉政建设专题会，对公司上一月党风廉政建设工作进行总结，安排部署下月党风廉政建设工作。二是把监督工作寓于日常通过对重点岗位、重点环节工作进行专项监督，重大节日前召开警示教育会、每月按时开启纪检监察意见箱，及时受理纪检信访投诉等意见建议。三是在重大节假日前及时组织并传达学习上级纪委相关文件要求，及时向党员干部和职工群众推送廉洁过节提醒，利用职工内部微信群、微信公众平台推送廉洁信息强化廉洁教育形式，营造浓厚的廉洁过节氛围，时时构建四风新常态。2021年共召开12次党风廉政建设专题会，开展纪检投诉意见箱12次，推送廉洁过节提醒6次，发送廉洁短信50余条。

（三）工会工作有声有色

1.加强组织建设，提升工作能力。成立了河南平正高速公路发展有限公司工会，为更好的促进企业发展，协调企业劳动关系，维护广大职工的合法权益提供了保障。

2.文体活动丰富多彩。公司工会投入18万余元积极组织开展迎新春、“三八节”慰问、“五一”文体、端午慰问、包粽子、中秋慰问、国庆文体等活动，不仅弘扬了节日传统文化，更拉近了员工之间的距离，为营造更加和谐的公司环境打下了坚实基础。

3.履职尽责，为职工办实事办好事。一是把关爱员工落到实处，为170余名职工发放生日蛋糕劵，进一步密切了职工和企业的关系；二是为保障公司全体职工身体健康，为140余名职工进行健康检查，提高职工整体健康水平，传递工会组织温暖。三是为了改善基层企业员工的文体活动条件，促进企业文化建设，投入8.6万元为职工打造集学习、休闲、运动于一体的“员工之家”。

二、存在问题及应对措施

党建工作方式和方法缺乏创新，创新力度与适应新时代发展形势的需要还有差距，实现理论联系实际的教育效果不够明显，针对性和实效性不强。下一步加强党务工作学习和培训，改变工作作风，提高工作效能，与时俱进，创新实践，积极探索党建工作与经营工作相互发展的新途径。

三、2022年工作计划

1.聚焦主题，深入学习贯彻十九届六中全会和2022年全国两会精神。始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为首要政治任务，认真抓好十九届六中全会精神和2022年全国两会精神的学习和宣贯，积极巩固“弘改提”专项活动成果，“党史学习教育”活动成果，努力在政治建设、政治引领，政治担当上走在前、作表率。

2.聚焦主责，强化政治建设。认真贯彻党中央和上级党组织重大决策部署，强化政治引领，突出政治担当，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，厚植政治生态。

3.聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，进一步压紧压实两个责任，层层传导压力，强化纪律引领构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化作风建设，深化“四风”纠治，紧盯重要时节，严格遵守“中央八项规定”，落实招商局集团党委深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的九项措施和上级纪委有关纪律要求，营造风清气正的良好工作氛围。

4.聚焦主体，强化群团工作新力量。一是按照上级工会要求，加强工会组织自身建设，积极开展形式多样、干部职工喜闻乐见的文体活动，做好集体福利、员工生日和重大节日关爱慰问活动，同时落实好困难职工救助和帮扶工作。二是按照上级要求，坚持党建引领，立足实际筹备建立健全共青团组织。进一步调动青年员工的积极性、主动性和创造性，积极探索更加有效的团青工作模式和载体，发挥辐射带动作用，提高团员青年队伍履职能力，增强团青组织活力从而不断提高团青工作科学化水平。

5.聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是强化学习，赓续激发意识形态工作新动力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会作为意识形态工作的重点，以学习强国平台为载体，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。二是严格落实党管意识形态工作原则，紧紧把握正确的政治偏向，严守政治规律、组织规律和鼓吹规律，果断维护党中央权威，做到职责明责、守责履责、担责尽责。