粮食局党委精神文明创建工作自查报告

第一篇：粮食局党委精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质(考核分20分，自评18分)

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育(考核分30分，自评分29分)

党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的十七大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“******”、“门徒会”等邪教工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与邪教组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。

三、积极组织群众性创建活动(考核分30分，自评29分)

我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风(考核分20分，自评19分)

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲;同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

第二篇：粮食局宣传思想和精神文明创建工作自查报告

在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：

一、加强领导班子建设，提高成员整体素质（考核分20分，自评18分）

如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。

我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。

二、加强干部职工和未成年人的思想素质教育（考核分30分，自评分29分）

党支部始终把党员干部职工思想 ……此处隐藏6301个字……定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。

四、强化卫生意识，绿化美化环境，树立文明新风（考核分20分，自评19分）

为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲；同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。

我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。

今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的十七届四中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。

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第五篇：粮食局2014年精神文明创建工作计划

鲤城区粮食局2014年精神文明创建工作计划

2014年，鲤城区粮食局精神文明建设工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神，以提高干部职工思想道德素质为根本，以加强和改善粮食宏观调控，大力构建粮食流通和谐环境为目的，深入开展思想道德建设、诚信建设和文化建设，扎实推进精神文明创建活动，促进粮食局物质文明、精神文明、政治文明及和谐单位建设的协调发展。现制定粮食局精神文明建设工作计划如下：

一、全面加强理论学习，提高干部职工整体素质

要把对干部职工的思想政治教育作为精神文明建设工作的重中之重，不断加强理论学习力度，提高干部职工的思想素质和政治修养。要按照中央、省、市、区党委的部署，扎实开展学习实践科学发展观主题活动，组织干部职工学习党的十七大等有关文件精神，继续深入学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，掀起新一轮的思想理论学习热潮。在思想政治学习的基础上，要做好干部职工的业务知识培训工作，提高干部职工的粮食业务知识水平，组织学习《国务院关于推进粮食流通体制改革的意见》，学习《粮食流通管理条例》等粮食法规等。要把理论学习同当前粮食工作的实际紧密结合起来，学以至用，深入

开展“四求先行”、“我为企业发展献良策”等专题讨论。局领导班子要深入基层调查研究，听取群众的意见和建议，针对群众所提的意见和建议进行深刻的反思、对照和检查，帮助职工解决“热点”、“难点”问题，使理论学习的成效真正贯彻落实到具体工作中去。

二、加强社会主义民主政治建设，构建和谐单位

1、强化粮食行业依法治理。要继续推进粮食局的依法行政工作，改进管理方式，讲究工作方法，提高服务层次，规范执法行为。抓好《鲤城区粮食行政处罚自由裁量权》的组织实施，严格按照法律法规赋予的职能和行政处罚的标准行使职权，依法保障行政管理相对人和利害关系人的合法权益。要大力推进局机关的依法治理工作，正确行使经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的行政职能，在管理内容上由过去管理企业的一些经营活动向管理市场主体的准入和行为规范转变，做到不干预企业经营活动，年终配合财政部门依法考核国有企业负责人经营业绩，兑现奖惩；在管理手段上，由过去主要采取行政手段管理向依法管理转变，进一步健全和完善对企业的监督和激励机制，指导和促进企业的可持续发展。

2、坚持和完善政务公开制度。认真贯彻《政府信息公开条例》，按照公开指南、目录和流程，做好粮食局信息公开工作，提高粮食局的行政工作透明度。督促企业做好企务公开工作，凡与企业

生产、经营、管理密切相关和直接涉及职工切身利益的事项，除涉及国家机密、商业秘密、个人隐私外，都要如实公开，让职工有效行使对领导干部、人财物管理使用等的民主监督。落实党内监督条例，全面推行党务公开。

3、深化粮食局的机关效能建设。深入开展机关效能建设“提高年”活动，健全机关工作人员岗位责任制和失职追究等制度，以岗位责任来明确工作责任，以失职追究来严肃工作纪律，增强机关工作人员的工作责任感，促进工作人员优质高效履行职责。要坚持“日考勤、月汇报、季评议、年述职”制度，认真落实首问首接制和限时办结制，提高服务质量和办事效率，树立机关的良好形象。

三、认真做好创卫、计生、档案、老干部等工作

要巩固我市2014年底获得“国家卫生城市”称号以来的创卫成果，切实按照区委区政府的部署，做好下半年迎接全国爱卫办对我市国家卫生城市进行复评的相关工作，特别是加大对粮库、粮店和市场等单位的卫生督导力度，完善创卫长效机制，营造良好的卫生环境。要按“一簿、一册、一卡”的要求落实计生检查工作，确保无违反计生情况发生。继续抓好档案的整理归档工作，强化保密制度，确保资料保管以及档案的连续性和完整性。扎实抓好老干部工作，切实落实老干部的各项待遇。

四、努力解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题

1、要加强职工的思想政治工作，深化矛盾纠纷排查调处工作，维护行业和谐稳定。切实处理好改革力度、发展速度和群众可承受程度的关系，积极为困难企业、困难职工排忧解难。要关心职工生活，认真解决好职工关心的基本医疗保险等涉及职工切身利益的热点、难点问题，维护社会的安定、稳定。要切实做好病困、下岗职工的帮扶慰问工作，让他们切实感受到党和政府的关怀。

2、要科学合理地增加职工的收入。在企业经济效益提高的前提下，指导企业逐步提高职工的收入水平，提高职工的福利待遇。配合财政部门修订国有企业资产经营业绩考核办法，建立企业职工工资正常增长机制，确保职工生活水平随着经济发展水平的提高而提高。

二○○九年二月六日